因工作需要，东南设计集团面向社会公开招聘，具体如下：
一、招聘岗位
(一)招聘岗位、人数、职责、任职资格、招聘小组
本次计划招聘28人，其中集团本部招聘8人，东南建发公司招聘6人，蓝图监理公司招聘8人，规划设计公司招聘6人。具体招聘岗位详见《东南设计集团公开招聘岗位一览表》(附件1)
(二)招聘条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无不良履职记录和不良行为记录;
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
4.符合招聘岗位资格条件。
有下列情形之一的，取消应聘资格：
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;
3.其他不宜报名的。
三、招聘程序和方式
本次招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，按照报名、资格审查、笔试、面试、社会调查、确定聘用人选、公示公告、入职等程序进行。
1.报名。请应聘者下载填写《东南设计集团公开招聘工作人员招聘报名登记表》(附件2)，投递至邮箱dnsjzhglb@163.com(文件命名为“应聘岗位+姓名”)。报名截止时间6月14日。
2.资格审查。集团综合管理部将对应聘者提交的个人简历等材料进行审查，经资格审查符合条件者，将通过邮件或电话告知应聘人员，请应聘人员及时查看。如无法联系且未及时确认参加应聘相应环节的，视为自动放弃。
3.笔试。招聘岗位采取笔试、面试相结合的方式。笔试重点测试应聘人员的相关岗位专业知识。
4.面试。应聘人员应于规定时间、地点参加面试，未按时到现场参加的，视同放弃。
5.复试。通过面试程序的人进入复试。
6.社会调查。主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及综治等情况。
7.确定拟聘用人选。根据笔试、面试情况，社会调查情况确定拟聘用人员。
8.体检及协审。拟录用人员进行体检(费用自理)、协审等工作。
9.公示公告。
10.入职。拟录用人员规定时间到指定地点办理入职手续，逾期未办理的，取消聘用资格。如有特殊原因提前说明。
四、薪资及福利待遇
新招录员工需服从公司统一安排调度，按公司规定签订劳动合同，约定试用期;
新招录员工工资待遇按公司现行的工资制度执行，按规定为其缴纳五险一金。
新招录员工按录用公司福利规定，享受相关福利。
五、其他事项
应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对应聘人员的资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。
参加面试时，须携带毕业证(含教育部门出具的学历学位验证证明材料)、身份证、荣誉证书、相关职业/执业资格证原件及复印件。应聘者学历学位请自行在“学信网”进行认证，并提供验证报告;资格证书提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料。
所有录用人员实行聘用制，与录用单位签订劳动合同，约定试用期;试用期满后根据考核情况，决定是否留用。
附件一：招聘岗位一览表
附件二：招聘报名登记表
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