因工作需要，东南设计集团面向社会公开招聘工作人员，具体如下：
一、招聘岗位及要求：
(一)招聘岗位、招聘人数、拟招聘岗位任职资格、招聘岗位职责。(详见附件1)
(二)招聘条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无不良履职记录和不良行为记录;
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
4.符合招聘岗位资格条件。
有下列情形之一的，取消应聘资格：
1.受过司法机关刑事处罚的;
2.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;
3.其他不宜报名的。
二、招聘程序和方式：本次招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，按照报名、资格审查、综合测试、社会调查、确定拟聘用人选、公示、体检及协审、录用等程序进行。
(一)报名。请应聘者下载填写《东南设计集团公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，投递至邮箱dnsjzhglb@163.com(文件命名为“应聘岗位+姓名”)。报名时间截止至2021年9月15日。
(二)资格审查。集团综合管理部将对应聘者提交的个人简历等材料进行审查，经资格审查符合条件者，将通过邮件或电话告知应聘人员，请应聘人员及时查看。如无法联系且未及时确认参加应聘相应环节的，视为自动放弃。
(三)综合测试
1.笔试。重点考察应聘人员岗位知识及综合能力。
(1)资格审查通过者进入笔试，会以邮件方式通知应聘人员，请应聘人员及时查看。未按时到现场参加的，视同放弃。
(2)笔试采取闭卷，考试时间120分钟，满分100分。
(3)笔试设最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的应聘人员，依据笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定进入面试人选，末位成绩并列的同时作为进入面试人选。
(4)笔试成绩、最低合格分数线及进入面试人选将于笔试结束后的7个工作日内在城发集团官网(www.smcfjt.com)公布。
2.面试。重点考察应聘人员的综合素质和相关能力。
(1)应聘人员应于规定时间、地点参加面试，未按时到现场参加的，视同放弃。
(2)进入面试的人选，按照应聘岗位分别在同组同场下由同一组面试评委进行面试。
(3)面试采取百分制，取面试评委评分的“平均分”作为面试成绩，最低合格分数为60分。
3.复试。按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。
(1)应聘总成绩(保留两位小数)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(2)依据应聘总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定进入复试人选，末位成绩并列的同时作为进入复试人选。
(四)社会调查。通过电话、查阅资料等方式对拟聘用人员情况进行核实。
(五)确定拟聘用人选。根据综合测试结果确定拟聘用人选。
(六)公示。对招聘拟录用人选名单在城发集团官网(www.smcfjt.com)进行公示，公示期为五个工作日。。
(七)体检及协审。拟聘用人员在规定时间内(具体时间另行通知)自行到医院进行体检，体检不合格者，不予录用;到相关部门开展协审，协审不合格者，不予录用。
(八)录用。对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合录用条件的，取消其拟录用人员资格，视情况从应聘总成绩同一岗位的应聘人员中从高分到低分依次递补;公示期满无异议的，予以录用。
四、薪资及福利待遇：
新招录员工需服从公司统一安排调度，按公司规定签订劳动合同，约定试用期;
新招录员工工资待遇按公司现行的工资制度执行，按规定为新录用员工缴纳五险一金。
新招录员工按录用公司福利规定，享受相关福利。
五、其他事项：
1.应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对应聘人员的资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。
2.参加面试时，须携带毕业证(含教育部门出具的学历学位验证证明材料)、身份证、荣誉证书、相关职业/执业资格证原件，及以上材料的相应复印件。应聘者学历学位请自行在“学信网”进行认证，并提供验证报告;资格证书提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料。
3.所有录用人员实行聘用制，与录用单位签订劳动合同，约定试用期;试用期满后根据考核情况，决定是否留用。
4.招聘未尽事宜，应聘者可以电话咨询：8585276，联系人：陈女士。
附件：1.东南设计集团公开招聘岗位一览表：一览表
2.东南设计集团公开招聘工作人员报名登记表：报名登记表
