各乡（镇）党委、政府，县直各有关单位：
为进一步加强我县新闻宣传工作力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共三明市委组织部 三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法（试行）的通知>》（明人社〔2019〕217号）和中共大田县委《关于庆祝第22个中国记者节座谈会备忘录》（〔2021〕5号)等文件精神，经研究决定，拟在全县财政核拨事业单位在编在岗人员（不含工勤人员）公开选聘大田县融媒体中心采编工作人员1名。现将有关事项通知如下：
一、选聘岗位
县融媒体中心新媒体采编工作人员1人。
二、选聘对象
我县财政核拨事业单位在编在岗人员(不含工勤人员)。
三、选聘条件
（一）具有良好的思想政治素质和品行。
（二）具有3年及以上工作经历，除试用期当年度考核不定等次外，其余年度考核均为称职(合格)及以上等次。
（三）大专及以上文化程度，年龄45周岁（1976年12月31日后出生）以下。
（四）具有正常履行职责的身体条件和选聘岗位要求的专业、相关工作经历、任职资历、工作能力等其他资格条件。
（五）有下列情形的人员不得参加选聘：
1.尚在试用期间的新录（聘）用人员;
2.未满最低服务年限及有其他约定年限的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
4.受处分期间或者未满影响期限的人员;
5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；
6.与选聘单位人员存在《事业单位人事管理回避规定》中规定的岗位回避和履职回避情形的人员；
7.组织人社部门认为不宜选聘的人员;
8.法律、法规规定的其他不宜调配情形。
报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2021年12月。未取得学历或不符合相关资格条件的，取消报名或选聘资格。
四、岗位要求
（一）文字功底较扎实，写作能力较强，能独立完成专题宣传策划，完成新闻报道采写工作；熟悉photoshop、大洋、PR、Edius等图片、视频编辑处理软件，具备图片处理、短视频制作等相关能力；
（二）思维敏锐，新闻敏感性较强，沟通能力较强；
（三）具备一定的新媒体内容策划能力和较强的执行能力。
五、选聘程序和方法
本次公开选聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准,坚持事业为上、人岗相适、人事相宜和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通知、报名、考试、考察、公示、办理调动、入编和签订聘用合同等基本程序进行。
（一）通知
本次选聘的职位、人数、资格条件、选聘办法及程序等信息在大田县人民政府网站（http://www.datian.gov.cn/）、“大田融媒”微信公众号向社会统一发布，并通过“OA”转发全县各乡(镇)党委、政府，县直各有关单位。
（二）报名
1.报名时间和地点
（1）报名时间：2021年11月29日至2021年12月3日(正常上班时间:上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
（2）报名地点、联系人及联系电话:大田县融媒体中心7楼办公室；联系人：苏晋义；联系电话：13656911372。
2.报名方式
本次公开选聘采取现场报名方式进行。因新冠肺炎疫情防控工作需要，请考生到现场报名时，提前电话预约，报考者报名时要佩戴口罩，保持1米以上安全距离，须现场查验报考者本人动态“八闽健康码”(闽政通APP)，“八闽健康码”为绿码者方可参加报名。报名时需测量体温，有咳嗽、发热、乏力等症状的人员不得现场报名。
3.有关要求及需提交的材料
（1）《大田县融媒体中心选聘工作人员报名表》(见附件1，需本人亲笔签名)1份;
（2）近期1寸免冠彩色照片2张；
（3）二代身份证原件及复印件1份(年龄与组织认定年龄不一致的，以组织认定年龄为准)；
（4）国家承认的学历学位证书原件及复印件1份。
（三）资格审查
资格审查由县融媒体中心依据岗位条件对报名人员资格初审后，由县人社局进行资格复审。应聘人员应对所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，经查实，即取消考试资格或选聘资格。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合职位要求情形的，均取消其选聘资格。
符合条件的报考人数与选聘人数比例不足3:1的，经选聘工作领导小组批准后方可选聘。
（四）专业测试
通过资格审查的人员，参加专业测试。具体时间、地点及方案另行通知。
专业测试内容：电视解说词撰写、专题片剪辑制作。
（五）成绩计算
选聘岗位采取专业测试方式进行，通过资格审核的报考者即可参加专业测试。专业测试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。拟选聘人选按专业测试成绩从高分到低分的原则，按选聘岗位人数与备取人选1:1的比例确定。选聘岗位专业测试成绩最高分出现并列的，则加试一场专业测试，总成绩按加试的专业测试成绩为准。选聘岗位没有成绩达到合格线人员的，取消选聘计划。
（六）疫情防控要求
按照常态化疫情防控要求，考生参加考试时应下载打印《公开选聘大田县融媒体中心工作人员疫情防控承诺书》(附件2，以下简称《承诺书》)，并如实填写签名承诺。考试当天凭身份证、“八闽健康码”绿码(闽政通APP)、《承诺书》纸质原件并佩戴口罩经检查后进入考点，否则取消考试资格。考生存在《承诺书》所列情形的，考试报到时应携带考试前7天内核酸检测报告单，核酸检测结果为阴性方可参加进入考点。
（七）组织考察
按照选聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。考察主要采取谈话、协审、实地走访、查阅档案等方式进行，内容包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作实绩等。
（八）公示和调动
拟选聘人选确定后在县融媒体中心、调出单位同时进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。拟选聘人选经公示无异议的，按程序报县委编办、县人社局核准后，办理调动手续。
六、其他事项
因考察人选自行放弃选聘资格，考察结果导致选聘名额空缺、或公示期间反映问题经核实影响选聘导致选聘名额空缺，或档案审查不合格导致名额空缺的，由选聘工作领导小组集体研究决定是否从该岗位达到成绩合格线的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、纪律和监督
（一）主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强对选聘考试工作的指导、监督和组织实施;招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开选聘工作的顺利进行。经研究决定成立公开选聘大田县融媒体中心采编工作人员工作领导小组，其成员组成如下：
组长：吴高勇县人力资源和社会保障局党组书记
成员：颜全飚县融媒体中心主任
陈汝传县委编办主任
温秀梅县人力资源和社会保障局局长
郑宏 驻市管局纪检监察组组长
（二）严格落实回避政策。凡从事选聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。报名参加选聘人员回避事项按《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)执行。
（三）选聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及纪检有关部门监督，监督电话：0598-7305689、7335855。
公开选聘工作政策咨询等方面的问题，正常上班时间请与大田县人社局人力资源开发股联系（电话：0598-7267091）。
本通知仅适用于本次公开选聘，未尽事宜由大田县人力资源和社会保障局负责解释。
