因工作需要,拟定于2021年12月份面向社会公开招聘后生仔（福建）实业有限公司工作人员。现将有关事项明确如下：
一、招聘原则与程序
公开招聘工作遵循自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准、择优聘用的原则，按照报名、资格审查、量化考核与面试、体检与考察、聘用及公示等基本程序进行。
二、招聘对象及基本条件
(一)招聘对象
本次招聘人数共6名。具体招聘岗位、资格条件等要求详见《后生仔（福建）实业有限公司公开招聘工作人员一览表》。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件；
4.应具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格或技能条件及岗位要求的其他条件；
5.最高年龄以具体招聘岗位中要求的年龄为准，年龄计算至2021年11月30日，出生日期以公安机关发放的身份证为准。
（三）不得报名或取消聘用资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；
3.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；
4.被开除中国共产党党籍的人员；
5.现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员；
6.报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
7.其他不得聘用的情形。
三、报名
1.具体的招聘公告、招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求将在大田县人民政府网（http://www.datian.gov.cn/）向社会统一公布。
2.报名时间：2021年12月13日至12月21日，逾期不再办理。
3.报名地点：后生仔（福建）实业有限公司办公室(均溪镇福田大道345-7号楼二层)，电话：0598-7229929。
4.报名方法：应聘人员须持本人身份证、学历（学位）证书（在学信网、学位网上可查询认证）、后生仔（福建）实业有限公司招聘工作人员报名表(请在报名前自行下载表格或到报名处领取后填写并贴近期正面免冠1寸照片)、职称或职业(执业)资格证书、社保缴费证明单(如应聘岗位需工作经历请提供)等相关证明材料原件及复印件。报考人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件要求不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程。
四、量化考核与面试
采取量化考核与面试方式进行考核，量化考核与面试总成绩100分，其中01、02岗位量化考核占比40%、面试占比60%，03、04、05岗位量化考核占比50%、面试占比50%。
1.面试的时间、地点另行通知。
2.方式：由后生仔（福建）实业有限公司组织量化考核和面试。具体评分标准详见《2021年后生仔（福建）实业有限公司公开招聘工作人员量化考核及面试评分表》。量化考核与面试时应聘人员携带涉及考评内容的相关证书原件及复印件，考评组现场打分、现场亮分，并由应聘人员签字确认。
五、体检与考察
体检和考核人选按总成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位人数与备取人选1:1的比例确定。（量化考核及面试分需达到60分及以上方可入围
（一）体检：由公司统一组织实施。
（二）体检标准和项目：体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行；体检费用由体检者本人自理；体检缺席者，取消聘用资格。
（三）根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）精神，取消体检中的乙肝检测项目。
（四）报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
（五）由招聘单位及主管部门负责对面试、体检均合格的考生进行报考资格复核和考察。对考生资格复核，主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。
（六）考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。
（七）体检或考核不合格的不得聘用。空缺的招聘名额，可从该岗位上的人员中成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用及公示
考察合格人员确定为拟聘用对象，并在大田人民政府门户网站上公示7天，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
七、其他事项说明
1.试用期3个月，见习期9个月。试用期间，01岗位底薪不低于4000元/月，02、04、05岗位底薪不低于3500元/月，03岗位底薪不低于2000元/月；见习期间，01岗位底薪为4000元/月+月绩效考核工资约1000元+年度绩效奖励，02、04、05岗位底薪为3500/月+月绩效考核工资约1000元+年度绩效奖励，03岗位底薪为2000/月+月绩效考核工资约1000元+年度绩效奖励。经试用期满后合格者，与公司签订劳动合同，不合格者给予辞退。
2.所招聘人员的工资报酬由企业按岗位设定发放，并按有关规定缴纳五险一金。
3.应聘人员须使用第二代居民身份证号码填写报名表，参加量化考核与面试时须携带相应的身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得参加量化考核与面试。
4.应聘人员提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，自动丧失应聘资格。
5.有违法等其他按规定不得报名情形的人员一经发现即取消应聘资格。
八、纪律和监督
1.加强公开招聘监管服务。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强对招聘考试工作的指导、监督和组织实施；招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。
2.考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位的工作，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。
3.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、恶意报考、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入失信档案、取消考试或聘用资格。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
4.新招聘人员在本企业最低服务期（含试用期）为3年，如因个人原因提前解约，按人社局参照事业编制标准赔付违约金。
5.公开招聘工作将主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督举报电话：0598－7229929。
招聘工作政策咨询等方面的问题，正常上班时间请与后生仔（福建）实业有限公司(电话：0598－7229929)联系。
未尽事宜由后生仔（福建）实业有限公司负责解释。
附件：
1.《后生仔（福建）实业有限公司公开招聘工作人员一览表》；
2.《后生仔（福建）实业有限公司公开招聘工作人员报名表》；
3.《2021年后生仔（福建）实业有限公司公开招聘工作人员量化考核及面试评分表》。
后生仔（福建）实业有限公司
2021年12月13日
