各乡、镇(街道)人民政府(办事处):
根据《事业单位人事管理条例》及有关文件精神，为满足浦城县县直事业单位补充工作人员的需要，经中共浦城县委组织部、浦城县人力资源和社会保障局研究，决定组织实施2022年浦城县县直事业单位公开选调工作人员的工作，计划选调事业单位工作人员35名，以上各选调单位具体招聘岗位、人数、专业等条件详见《2022年浦城县县直事业单位公开选调工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。现将有关事项公告如下：
一、选调对象
在我县各乡、镇(街道)党(工)委、政府(办事处)工作满2年以上(不含试用期)的在编在岗事业单位专业技术人员。
二、选调条件
(一)具有正常履行职责的选调岗位要求的专业、相关工作经历、任职资历等其他资格条件。
(二)各选调岗位条件以《岗位信息表》的要求为准。
(三)有下列情形的人员不得参加选调：
1.正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
2.受处分期间的人员;
3.列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;
4.与选调单位人员存在《事业单位人事管理回避规定》中规定的岗位回避和履职回避情形的人员;
5.法律、法规规定的其他不宜调配情形的人员。
三、选调方法
本次公开选调坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜和“公开、平等、竞争、择优”的原则，名次按报考人员面试成绩排列择优录取。
四、选调程序
本次公开选调按照个人报名、资格审核、组织面试、成绩公布、拟选调人选公示、办理调动等基本程序进行。
(一)公开报名
1、报名时间：2022年2月8日至2022年2月14日。
2、个人报名:携带报名表、身份证、毕业证、聘书在规定报名时间内到县人力资源和社会保障局人力资源和职业能力股进行现场报名和报名资格审核。
(二)组织面试
在面试前，县人力资源和社会保障局将向参与面试人员发放面试通知单，参与面试人员随身携带面试通知单到指定的地点、考场参加现场面试。
招聘2人以上的岗位报名人数达不到面试比例要求的，按报名人数情况，相应核减该岗位选调数。
(三)公示和调动
根据面试成绩，拟选调人选确定后在浦城县人民政府官网上进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。拟选聘人选经公示无异议的，按程序办理调动手续。
五、注意事项
(一)通过事业单位紧缺急需招聘并领取安家补助，未满五年最低服务年限的乡、镇(街道)事业单位工作人员不得报考。
(二) 乡、镇(街道)事业单位管理岗位人员、工勤人员(含聘用在专业技术岗位上的工勤人员)不得报考(不含安置的转业士官报考浦城县消防救援中心)。
(三)2020年和2021年安置的党群工作者不得报考。
(四)报考人员只能选择一个符合相关条件的岗位报考，不能多选，否则取消选调资格。
(五)如在同一个岗位2名以上报考人员面试成绩相同时，经组织、人社部门同意后加试一场测试，名次按加试的测试成绩排列。
(六)因故或自行放弃选调资格导致选调名额空缺，或公示期间反映问题经核实影响选调导致选调名额空缺的，由组织、人社部门从该岗位达到成绩合格线的人员中，按面试成绩从高分到低分依次确定递补人员。
(七) 按照常态化疫情防控要求，面试人员当天必须佩戴口罩进入考点，健康码为绿码才能进入面试考场。
(八)报考者应慎重选择岗位，诚信报考，不得以虚假资料恶意报考。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，如提供虚假报考信息的，一经查处，即取消报考资格;凡伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照相关规定予以处理。
