一、企业简介

　　泉州城建集团有限公司是泉州市委、市政府为提升泉州城市新区建设水平，推动城建类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额近1300亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得公开市场主体信用评级最高等级AAA的国有企业。集团通过承担城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区(古城外)的改造任务，与海丝名城共成长、同发展。成立五年来，泉州城建集团已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、城市运营、供应链业务、产业投资、工程全过程咨询等多个业务板块，努力打造国内一流的城市建设运营服务综合提供商。

　　泉州市城市规划设计研究院有限责任公司是泉州城建集团权属企业，致力于担当城市规划建设的参谋和智库，为城市规划建设提供全方位、全天候服务和智力支持。公司经营范围包括国土空间规划编制、建设工程设计、规划设计管理、工程管理服务、咨询策划服务、施工图审查、工程监理、不动产测绘、工程测量以及相关学术研究等。现拥有城乡规划编制甲级、道路工程甲级、建筑工程甲级、房建及市政一类A审查、房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、人防工程监理甲级、不动产测绘、工程测量甲级等二十项资质，历年荣获国家、部、省级荣誉和奖项上百项。

　　二、招聘岗位

　　(一)招聘岗位、人数、任职要求

　　1.招聘岗位及人数

　　本次校园招聘面向厦门大学、福州大学、华侨大学的2022届高校毕业生，计划招聘工作人员40名。招聘专业要求根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》设置，具体招聘岗位详见附件1。

　　2.招聘岗位基本要求

　　(1)在校专业成绩优良;

　　(2)了解基本设计规范，熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP等设计绘图软件;

　　(3)具备一定的设计理解能力、有一定独立完成设计项目的能力，有志于设计方向发展;

　　(4)具备较强团队意识、责任意识、承压能力及沟通协调能力;

　　(5)身心健康，无不良嗜好，无违规违纪记录;

　　(6)参加过各项专业竞赛获奖、获得过各类奖学金、获得优秀毕业生等荣誉优先考虑。

　　(二)特别说明

　　2022年应届高校毕业生应于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书(如因疫情影响学校延迟发放毕业证书，时间可适当延长，但在录用报到截止时间前务必取得毕业证书，否则取消录用资格)。

　　有下列情况之一的，不得参加应聘

　　1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　3.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的;个人征信有恶意不良信用记录的;

　　4.其他不宜报名的。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬实行岗位薪资制，包括保障性工资、产值分配等，保障性工资按月兑现，产值分配根据企业整体效益情况及个人业务情况、工作绩效情况核发。享有国家法定福利待遇，缴交五险两金(医社保、公积金、企业年金等)、单身宿舍、员工食堂、节日慰问、员工健身中心、体检及带薪休假等。

　　四、招聘程序

　　1.发布信息。通过校园现场宣讲或高校就业网站发布校园招聘简章，公布招聘信息。

　　2.接受报名。报名时间为招聘信息发布之日起至6月27日。报名者只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。符合条件的报名人员须在规定时间内登录泉州城建集团有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou)注册个人账户，根据要求完善个人信息、提交相关报名材料压缩包，视为报名有效。(联系人：林女士13506969705)相关报名材料包括：

　　(1)本人身份证(正反面)、学历证明、学位证明、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;

　　(2)各类获奖证书;学校/学生组织任职;

　　(3)党员E家证明;

　　(4)个人简历。

　　报考人员必须提供岗位招聘条件的证明材料，如无法提供，默认不具备。同时，所填写的个人信息、联系方式(包括移动电话、家庭电话、邮箱、地址等)等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

　　3.简历筛选。根据招聘要求进行简历筛选，组织资格审核。经审查合格，统一通知符合报名条件的应聘人员参加笔试或面试。经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可开考;若岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达不到1:3的，经公司研究后方可开考。

　　4.考核测试。公司自行组织考核测试，笔试及面试固定题目从公司相应专业题库中筛选。未按时参加考核测试，视同本人放弃应聘资格。若同一招聘岗位所有人员的最终成绩均低于70分，则取消本岗位本次招聘计划。

　　(1)规划设计师1和建筑设计师1岗位最终成绩为面试成绩。面试采用半结构化面试形式进行，主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望等，面试成绩按百分制计算。面试成绩须达到70分(含)以上，视为面试成绩合格，方可进入下一招聘程序。

　　(2)规划设计师1和建筑设计师1以外的岗位，考核方式为笔试+面试，最终成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试内容为岗位专业知识，主要考察应聘人员专业知识、专业技能，笔试成绩按百分制计算。考生笔试成绩须达到50分(含)以上，视为笔试成绩合格，方可进入面试。面试采用半结构化面试或采用“设计作品汇报+自由提问”等形式进行，主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望等，面试成绩按百分制计算。面试成绩须达到70分(含)以上，视为面试成绩合格，方可进入下一招聘程序。

　　5.社会调查。按照最终成绩从高至低1:1的比例，确定进入社会调查人员名单。若每个岗位进入社会调查少于5人，但笔试或面试成绩等符合要求，则根据实际人选确定进入社会调查名单，并相应减少招聘计划。

　　对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，综治、失信被执行及个人征信等情况。

　　6.确定人选。若社会调查结果符合任职要求，确定拟聘用人选。

　　7.入职体检。组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。本次体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。

　　8.公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5天，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，办理入职相关手续，试用期从签订正式劳动合同之日起计。

　　9.办理入职。录用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经我司批准的，可延期报到。

　　在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由我司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由我司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

　　五、其他事项

　　(一)所有人员实行聘任制，与我司签订劳动合同，聘期3年，试用期6个月;所有人员作为公司正式人员聘期内仅在我司内部流动发展，不允许流动到泉州城建集团其他权属企业;若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金;若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

　　(二)应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。

　　(三)本次公开招聘笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试、面试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与泉州市城市规划设计研究院有限责任公司无关。郑重提醒广大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。

　　(四)本次招聘结果信息将发布在泉州城建集团网站或微信公众号“泉州城建集团有限公司”，请及时关注。

　　(五)本次招聘未尽事宜，解释权归公司所有。

　　六、联系方式

　　联系人：唐美丽

　　联系电话：15005080154

　　附件：

　　附件1：2022年夏季校园招聘岗位.doc

　　附件2：.校园招聘应聘登记表.doc