为进一步做好人才引进工作和优化人才资源配置，更好地实施人才强市战略，根据国家、福建省和南平市有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，依据《南平市2021-2022年度紧缺急需人才引进指导目录》，光泽县将采取“面试+考核”的形式向社会公开招聘事业单位紧缺急需专业工作人员28名。各招聘岗位条件、要求详见《2022年光泽县事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位简章》（附件1），现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）报考人员应符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备符合职位要求的工作能力；
6.18周岁以上、35周岁以下（即在1986年7月4日至2004年7月4日期间出生）。
（二）不得报考或取消报考资格的情形
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员（新增）；③在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；④南平辖区的机关事业单位录（聘）人员，尚在最低服务年限及事业单位首次聘用合同约定期限内的人员；⑤未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；⑥聘用后即构成回避关系的，即符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关回避条款；⑦被依法列为失信联合惩戒对象的人员；⑧在读的全日制普通院校非应届毕业生、现役军人及法律法规规定不得报考的其他情形的人员均不得报名。
其他要求
1.招聘岗位所要求的学历，是指国家承认的列入国民教育序列的学历；
2.报考者的毕业证书，必须在2022年7月11日前取得（全日制普通高校应届毕业生放宽至2022年9月30日前取得）。招聘岗位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在2022年7月11日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
3.留学回国人员和香港、澳门地区学习人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》；
4.国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；
5.专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，应符合所列专业要求；
6.在我县最低服务年限为5年（含试用期），在最低服务年限期间，受聘人员不得提出解聘、调动等；
二、报名方法
1.此次招聘采用现场报名和资格审查的方式进行。
2.报名时间:2022年7月11日—2022年7月13日（工作日：上午8:30-11:30，下午3:30-5:30）。
3.报名地点：光泽县人社局五楼事业单位人事管理股（地址：光泽县217路18号，电话：0599-7926620）。
4.报名要求：报考者应符合应聘条件要求，并提交近期一寸免冠同底彩照2张、本人身份证、户口簿、毕业证，由本人填写的《2022年光泽县事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员报名登记表》（附件2）及招聘岗位要求的有关资格证书原件及复印件等材料。同时，在职考生需提供所在单位同意报考证明，否则不予报名。
学历须在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上查询认证并打印《教育部学历证书电子注册备案表》；有学位条件要求的，须在中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/）上查询认证并打印学位证书查询结果。
5.资格审查
现场对报名者进行报考资格审查。报考者应慎重选择岗位，不得以虚假资料恶意报考。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，如提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格；凡伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资料的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的有关规定予以处理。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名通过后，不得改报其他岗位。本次报考不设开考比例，不收取考试费用。
三、面试
1.由光泽县人社局组织面试。各岗位采用结构化面试（公共题）形式进行，面试考生名单和面试具体时间、地点以面试通知单为准，在此期间，请考生关注中国光泽网（http://www.guangze.gov.cn/），并保持手机畅通，以方便联系。若因此无法在规定时间内联系到考生的，所造成的后果由考生本人负责。面试人员因故放弃面试，考生本人应及时向县人社局提供放弃面试的信函件。
2.面试成绩作为考核和体检依据。面试成绩最低合格线为60分。若面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。
3.同一岗位2名以上考生面试成绩相同时，经上级同意后加一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
四、体检和考核
按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,按面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察人选。
体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用个人自理。体检时间、地点另行通知。无故未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。
体检合格的紧缺急需拟聘用考生，按事业单位人事管理权限，由主管部门或招聘单位负责对拟聘人选进行考核，并作出政审考核结论，报同级组织人社部门备案。
被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。
因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上按照面试成绩由高到低依次递补。
五、聘用
拟聘用人员在中国光泽网公示7天后，没有发现影响聘用情形的，经审核合格后，由各招聘单位按照有关规定办理聘用审批手续、签订聘用合同、确定聘用关系。首次签订的《聘用合同》最低服务年限为五年。
受聘人员应在下发聘用文件之日后的7-10个工作日内到招聘单位报到上班（不可抗拒原因除外）。未
