根据《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市直事业单位选聘工作人员实施办法（试行）的通知>》(明人发〔2019〕217号）文件精神，经研究，并报请有关部门同意，2022年三明市商务局直属事业单位三明市招商服务中心拟公开选聘工作人员4名，现将有关事项通告如下：
一、选聘岗位
三明市商务局招商服务中心管理岗位1名，专业技术岗位3名（见附件1）。
二、选聘对象
1.01、02、03岗位：2021年8月以来市委组织部抽调到市招商指挥部（含五大片区驻点招商工作组）和县（市、区）委组织部抽调到各县（市、区）招商指挥部的事业单位在编在岗工作人员（不含工勤人员）;
2.04岗位：县（市、区）商务系统在编在岗工作人员（不含工勤人员）.
三、报考条件及要求
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.具有选聘岗位要求的专业、相关工作经历、任职资历、工作能力等其他资格条件；
4.01、02岗位年龄要求18岁以上、40周岁以下（即1981年8月-2004年8月期间出生）；03、04岗位年龄要求18岁以上、35周岁以下（即1986年8月-2004年8月期间出生），具体以招聘岗位中要求的年龄为准;
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有2年及以上基层工作经历（不含试用期）；
7.除在试用期当年度考核不定等次外，其余工作人员年度考核均要合格及以上等次；
8.报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2022年8月16日。未取得学历或不符合相关资格条件的，取消选聘资格。
（二）有下列情形之一的人员不得参加选聘：
1.尚在试用期间的新录（聘）用人员；
2.未满最低服务年限及其他约定年限的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
4.受处分期间或者未满影响期限的人员；
5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；
6.与选聘单位人员存在《公务员回避规定（试行）》规定的任职回避情形的人员；
7.组织人事部门认为不宜选聘的人员；
8.法律、法规规定的其他不宜调配情形。
四、选聘程序和方法
本次公开选聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、考试、体检、考察、公示、办理调动、入编和签订聘用手续等基本程序进行。
（一）发布通告
本次选聘的职位、人数、条件、选聘办法及程序等相关信息通告在三明市商务局（http://swj.sm.gov.cn/）和三明市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sm.gov.cn/）向社会统一公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2022年8月16日至2022年8月20日（工作日正常上班时间，上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行，地点：三明市物资大厦十一楼市商务局办公室，联系人：杨女士，联系电话：0598-8223263。
3.有关要求及需提交的材料
（1）《2022年三明市招商服务中心公开选聘工作人员报名登记表》（见附件2）；
（2）近期免冠彩色照片1张；
（3）二代身份证（年龄与组织认定年龄不一致的，以组织认定年龄为准）；
（4）国家承认的学历、学位证书原件和复印件（加盖所在单位公章）；
（5）取得的专业技术职务资格证书原件和复印件（加盖所在单位公章）；
（6）奖惩情况证明材料复印件（加盖所在单位公章）；
（7）组织部抽调函复印件（加盖所在单位公章）；
（8）04岗位需提供所在单位工作证明；
（9）其他必须具备的资格条件。
（三）资格审查
资格审查由三明市商务局办公室负责，审核结果将以电话的形式告知本人。本次选聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》进行专业条件的设置和审核。应聘人员应对所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或选聘资格。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合职位要求情形的，均取消其选聘资格。
岗位选聘人数与该岗位报名人数比例不足1:3的，经三明市人力资源和社会保障局批准后方可选聘。
（四）考试
本次选聘原则上采取面试方式进行，当某一选聘岗位符合条件报名人数超过20人或因特殊需要，采取笔试、面试相结合的方式进行选聘。
考试主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，考试的程序和要求按照《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法（试行）>的通知》〔2019〕217号文件规定执行，进入面试考生按实际通过资格审核人数确定。
考试时间、地点等其他有关事项另行通知。
（五）成绩计算
选聘岗位采取面试方式进行的，则通过资格审核的报考者即进入面试。面试成绩即考试总成绩；面试总分100分，合格线为70分；如同一岗位出现2名及以上考生面试成绩相同，造成拟确定为体检人选的考生与招聘人数之比超过1:1的，则成绩相同的考生另行加试一场面试，加试考生名次按加试后的面试成绩排序。
选聘岗位采取笔试、面试相结合方式进行的，进入面试的报考者，在达到笔试成绩合格线的人选中按照每个岗位选聘人数3倍，从高分到低分依次确定。不足3倍的，按笔试成绩合格线以上实有人数确定面试人选，面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。面试前，面试人选自行放弃面试的，可以该岗位笔试成绩合格线以上的人员中由高分到低分依次等额递补。笔试总分100分，合格线为60分，面试总分100分,合格线为70分。考试总成绩按笔试、面试各占50%进行计算。总成绩出现2个及以上相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩都相同，则加试一场面试，报考者面试成绩以加试的面试成绩为准。
选聘岗位若没有成绩达到合格线人员的，则取消该岗位的选聘计划。
（六）体检和考察
报考者考试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。
1.体检。体检人选按选聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按考试成绩从高到低的顺序依次确定。体检由三明市商务局负责组织实施，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由参加体检人员自行承担。
2.三明市商务局将根据体检结果确定考察人选并组织考察。考察主要采取谈话、协审、实地走访、查阅档案等方式进行，内容包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作实绩等,查阅核实人事档案中本人填报信息真实性。
3.如遇体检、考察不合格的，按照考试上合格线的成绩从高到低依次递补。
（七）公示和调动
拟选聘人选确定后在调入、调出单位同时进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。拟选聘人选经公示无异议的，按程序报批办理调动手续。
五、其他事项
（一）在体检、考察、公示等环节因不合格，或弃权，或公示期间反映问题经核实影响选派导致选聘名额空缺，或档案审查不合格等原因而造成职位空缺的，经三明市商务局研究后决定是否在该职位符合条件的其他应聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（二）三明市人力资源和社会保障局网站和三明市商务局网是发布公开选聘相关信息的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。应聘人员在本次选聘过程中如有相关问题，可在正常上班时间电话咨询三明市商务局办公室0598-8223263（工作日正常上班时间，上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）。
六、纪律和监督
（一）严格落实回避政策。凡从事选聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。报名参加选聘人员回避事项按《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）执行。
（二）选聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。
（三）市纪委监委驻工信局纪检监察组对整个选聘过程进行监督。电话：0598-8232269（工作日正常上班时间，上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00）。
七、注意事项
按照疫情防控要求，请考生到现场报名时，提前电话预约，报考者报名时要佩戴口罩，保持1米以上安全距离，需现场查验报考者本人“福建健康码”绿码（闽政通APP）、通信行程卡、未到达或途径中高风险地区者方可参加报名。报名时需测量体温，如有咳嗽、发热、乏力等症状人员不得现场报名。
选聘人员在参加面试当天需凭身份证、“福建健康码”绿码（闽政通APP）、通信行程卡、《承诺书》纸质原件并佩戴口罩经检查后进入考点，否则取消考试资格。考生存在《承诺书》所列情形的，考试报到时应携带48内核酸阴性报告方可进入考点。
本通告仅适用于本次公开选聘，由三明市商务局负责解释。未尽事宜按照《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市直事业单位选聘工作人员实施办法（实行）>的通知》（明人社〔2019〕217号）执行。
附件：1.2022年三明市招商服务中心公开选聘工作人员岗位信息表
2.2022年三明市招商服务中心公开选聘工作人员报名登记表
3.疫情防控承诺书
